杏鑫娱乐召开2020年新员工入职座谈会

为促进新员工快速转换角色、融入公司，7月23日，杏鑫娱乐组织召开了2020年新员工入职座谈会，杏鑫娱乐党委副书记沈国强、人力资源部部长马宏及相关部门人员参加了座谈会。

本次座谈会以组织新员工观看杏鑫娱乐宣传片拉开了帷幕，杏鑫娱乐综合部宣贯了杏鑫娱乐企业文化，让新员工充分认识“包容、合作、竞争、创想”的企业文化精神；杏鑫娱乐人力资源部宣讲了杏鑫娱乐本部内设机构职能以及杏鑫娱乐本部员工考勤办法，让新员工对杏鑫娱乐基本规章制度有初步认识。座谈会上，新员工做了简要自我介绍，并阐述了入职后的职业规划及人生规划。

最后，沈国强副书记对新员工的加入表示祝贺，并作了进一步分享。他从杏鑫娱乐的发展谈起，阐释了杏鑫娱乐厚重的文化底蕴和高速发展的企业速度，强调面对机遇与挑战，杏鑫娱乐立志打造更加年轻的团队，以卓越的创新能力共同创造辉煌的未来。同时，他对新员工的成长提出四点希望：一要坚定理想信念，做好本职工作，完成角色和心态的转变，要从学生时代的成长期向工作岗位的独立期逐步过渡；二要培养学习能力，努力学习进取，结合岗位实际做到终身学习，更要沉下心多读书、读好书；三要培养团队精神，作为国内一线旅游集团，杏鑫娱乐在鼓励员工实现自身价值的同时更加注重合作精神，要把微笑、掌声和赞美给身边人；四要遵守纪律规则，小到企业规章制度，大到党纪国法都要遵守，进一步筑牢思想防线，守住道德底线。