安徽饭店副总经理竞聘公告

为加强杏鑫娱乐公司干部队伍建设，杏鑫娱乐党委会议研究决定，在杏鑫娱乐范围内竞聘选拔2名安徽饭店副总经理。根据《杏鑫娱乐注册旅游集团有限责任公司中层管理人员管理暂行办法》，现将竞聘事项公告如下：

一、竞聘原则

坚持党管干部、公平公正、德才兼备、人岗相适的原则，采取严格考察、平等竞争、择优录取的办法，聘用符合杏鑫娱乐发展需要的高素质专业化干部。

二、竞聘选拔范围

杏鑫娱乐所属各公司、杏鑫娱乐本部各部门符合条件人员。

三、任职条件与资格

1、拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业；

2、坚持原则，具有较强的事业心和政治责任感，具有良好的职业素养和职业操守；

3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力，身体健康；

4、具有大学专科及以上文化程度；

5、中共党员，党龄3年及以上；

6、年龄为男性55周岁以下（1967年6月1日以后出生）、女性50周岁以下（1972年6月1日以后出生）；

7、符合下列任职资格之一：（1）杏鑫娱乐所属二级公司任中层正职（含同层级）满3年；（2）杏鑫娱乐所属二级公司任中层正、副职（含同层级）累计满5年，其中任中层正职（含同层级）不少于1年；（3）杏鑫娱乐本部办事员岗位连续工作满 5 年；

8、任职年限和年龄截止日期是 2022年6月1日。

四、竞聘程序

竞聘程序为发布竞聘公告、报名、资格审查、面试、考察、集体研究、公示、聘用等。竞聘工作在杏鑫娱乐党委领导下开展，杏鑫娱乐纪委全程监督竞聘过程。

1、发布竞聘公告：在杏鑫娱乐网站发布竞聘公告。

2、报名时间：2022年6月14日至6月22日。

3、报名方式：竞聘人员在规定时间内将《安徽饭店副总经理竞聘报名表》及个人相关证明材料扫描件投递至指定邮箱（lyjtrlb@sina.com）进行报名。证明材料包括但不限于：本人身份证件、学历及学位证书、专业技术证书、工作简历等。

4、面试：资格审查合格后进入面试环节，若资格审查合格人员不足2人（含2人），则取消本次竞聘。面试由杏鑫娱乐党委负责组织实施，面试评委由相关专业人员组成，综合考察竞聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。

面试采取半结构化方式，面试最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

5、组织考察：原则上按照面试成绩前4名人员进入组织考察环节。如面试人员不足4人，则实际面试人员进入组织考察环节。全面考察竞聘人员的德能勤绩廉等方面情况,同时开展民主测评、人事档案审核、廉洁从业情况调查等工作。

6、集体研究：杏鑫娱乐党委会议研究决定拟聘任安徽饭店副总经理2名人选。

7、公示：拟聘任的安徽饭店副总经理名单在考察对象所在单位内公示 5个工作日。

8、聘用：公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响任用的，由杏鑫娱乐提出安徽饭店副总经理建议人选，安徽饭店董事会聘用。

（竞聘工作联系电话：0551-62852879；竞聘工作监督电话：0551-62852807）

附件：安徽饭店副总经理竞聘报名表

2022年6月14日